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「適得者」という言葉の意味を解説！
「適得者」という言葉は、ある特定の条件や要件を満たすことによって、適した能力や才能を持っている人を指す言葉です。
つまり、その人にはその仕事や役割にふさわしい能力や資質が備わっているということが言えます。
適得者とは、その名の通り、適切な資格やスキルを持ち、その仕事や役割を果たすことができる人を指すのです。
「適得者」という言葉の読み方はなんと読む？
「適得者」という言葉は、「てきとくしゃ」と読みます。
漢字の「適得」は「てきとく」と読みますが、それに「者」が付いているため、最後は「しゃ」と読むのが正しい読み方です。
「適得者」という言葉の使い方や例文を解説！
「適得者」という言葉は、主に人材採用や能力評価の場面などで使われます。
例えば、「我が社では、適得者を求めて新しいメンバーを募集しています」といった風に使うことができます。
また、「彼女は英語に適得者として、外国でのビジネス展開に大いに貢献してくれました」といった具体的な例文もあります。
適得者は、その能力や才能を活かした仕事を成し遂げることができる優れた人材として評価されます。
「適得者」という言葉の成り立ちや由来について解説
「適得者」という言葉の成り立ちは、漢字の「適得」と、名詞化を示す「者」の組み合わせからなります。
「適得」は、「適切な条件に合う能力や資質を持っている」という意味であり、「者」は、「人」という意味です。
つまり、「適得者」という言葉は、ある条件に合致し、その仕事や役割を果たす能力を持っている人を指す言葉として使われるようになったのです。
「適得者」という言葉の歴史
「適得者」という言葉の歴史は、古くまで遡ります。
日本の伝統的な人材採用や能力評価の方法では、これまでも適得者を求めることが一般的でした。
しかし、現代ではより具体的な能力やスキルを求められることが多くなり、適得者の評価基準も多様化してきました。
適得者の選定や評価は、時代によって変化し、現代の人材採用の手法に合わせて進化してきたのです。
「適得者」という言葉についてまとめ
「適得者」という言葉は、特定の条件や要件を満たすことによって、適した能力や才能を持っている人を指します。
その人にはその仕事や役割にふさわしい能力や資質が備わっていると言えます。
この言葉は、人材採用や能力評価の場面で使われることがあります。
漢字の「適得」と「者」から成り立つこの言葉は、古くからある日本の伝統的な人材評価方法に由来し、現代でも使われ続けています。
