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「給止め」という言葉の意味を解説！
「給止め」とは、給料や報酬の支払いを一時停止または中止することを指します。
給与を支給しないことで、特定の状況や条件が満たされるまで従業員や契約者に支払いを行わないことがあります。
例えば、業績が悪化した企業がコスト削減のために一時的に給与の支払いを止める場合や、契約違反があった場合に報酬を停止することもあります。
「給止め」という言葉の読み方はなんと読む？
「給止め」という言葉は、「きゅうどめ」と読みます。
読み方は意外かもしれませんが、このようになります。
もともとは労働法や契約書などの文書で用いられることが多い言葉ですが、最近では一般的な会話でも使用されるようになってきています。
「給止め」という言葉の使い方や例文を解説！
「給止め」という言葉は、特定の状況や条件が満たされるまで給料や報酬の支払いを行わないという意味で使われます。
例えば、会社が業績不振で給料を停止する場合には「給止めを行う」と言います。
また、契約違反があった場合には契約者の報酬を一時的に停止することもあります。
「給止め」は、様々な状況で使用される言葉です。
「給止め」という言葉の成り立ちや由来について解説
「給止め」という言葉は、日本語の「給与」と「止める」という言葉が組み合わさったものです。
従業員や契約者に支給される報酬を停止するという意味を表しています。
この言葉は、労働法や契約書に記載されることが多く、実務ではよく使用されます。
「給止め」という言葉の歴史
「給止め」という言葉の歴史は古く、日本の労働法や契約制度の発展とともに形成されてきました。
労働者と雇用者の権利や義務に関する法律が整備され、給与の支払いは法的に保護されるようになってきました。
企業の経営状況や契約違反の問題などから、「給止め」という言葉が使用されるようになりました。
「給止め」という言葉についてまとめ
「給止め」とは、給与や報酬の支払いを一時停止または中止することを指します。
企業の経営状況や契約違反によって使用されることがあります。
読み方は「きゅうどめ」となります。
労働法や契約書によく登場する言葉であり、最近では一般的な会話でも使用されるようになってきました。
