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「非正規」という言葉の意味を解説！
「非正規」とは、正規な雇用形態に当てはまらない労働者のことを指す言葉です。正規な雇用形態とは、企業との雇用契約が労働基準法や労働組合法に基づく一定の条件を満たしている雇用関係のことを指します。それに対して、非正規な雇用形態は、正規な雇用契約の条件を満たさないため、就労時間や待遇、保障などが不安定であることが特徴です。
「非正規」という言葉の読み方はなんと読む？
「非正規」という言葉は、「ひせいき」と読みます。「非」は「ひ」と読み、「正規」は「せいき」と読みます。このように読んで、「非正規」という言葉が表現されます。
「非正規」という言葉の使い方や例文を解説！
「非正規」という言葉は、労働市場や雇用関係を指して使われることが一般的です。例えば、企業が新たな雇用契約を結ぶ際に、「正規雇用」と「非正規雇用」の選択肢があります。また、雇用者が労働条件を提示する際にも、「非正規」の立場や待遇が示されることがあります。
例文としては、「非正規の労働者は定期的な給与や社会保険の加入ができない」といった表現があります。このように、「非正規」という言葉は、雇用関係や労働条件の不安定さを表す際に使われることが多いです。
「非正規」という言葉の成り立ちや由来について解説
「非正規」という言葉の成り立ちは、「正規」と「非」の対比として作られました。正規な雇用形態に当てはまらないため、「非」が付けられ、「非正規」という言葉が生まれたのです。ここでの「正規」とは、雇用関係において一定のルールや法律に沿った条件が設定されている状態を指します。
「非正規」という言葉自体の由来については詳しくは分かっていませんが、日本の労働市場における雇用形態の多様化や労働条件の変化に伴い、この言葉が使われるようになったと考えられます。
「非正規」という言葉の歴史
「非正規」という言葉は、日本の労働市場における雇用形態の変化とともに広まってきました。過去に比べて、企業の雇用スタイルが多様化し、正規雇用以外の働き方が増えてきたため、「非正規」という言葉が注目されるようになりました。
特に、1990年代以降の経済状況の変化や労働市場のニーズにより、「非正規雇用」の割合が増え、社会問題となったことから、この言葉が一般的に使われるようになりました。
「非正規」という言葉についてまとめ
「非正規」という言葉は、正規な雇用関係に当てはまらない労働者を指す言葉です。雇用条件や待遇の不安定さが特徴であり、労働市場や雇用関係を表現する際に使われます。また、「非正規」の立場で働く人々の問題や課題についても議論されることが多いです。労働環境の改善や雇用政策の見直しが求められる中、「非正規」という言葉の意味や背景を理解することが重要です。
