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「残業高」という言葉の意味を解説！
「残業高」とは、一人あたりの労働時間における残業時間の割合を指す言葉です。
残業高が高いということは、従業員たちの労働時間が長く、残業が多いことを意味します。
残業高は企業の労働環境を評価する指標の一つとして使われます。
労働時間が長いと、労働者の負担が大きくなり、ストレスや健康被害のリスクが高まります。
そのため、残業高を低下させることは労働者の福祉を向上させる上で重要な課題とされています。
「残業高」という言葉の読み方はなんと読む？
「残業高」という言葉は、通常の読み方で「ざんぎょうこう」と読みます。
漢字の「残業」は、「働く時間が通常の労働時間を超えること」という意味であり、「高」は「比率や割合を示す」という意味を持っています。
「残業高」という言葉の使い方や例文を解説！
「残業高」は、労働時間の長さや残業時間の割合を表現する際に使われます。
例えば、「私たちの会社の残業高は20％です」という文では、労働時間の20％が残業であることを示しています。
また、「残業高を減らすためには効率的な業務プロセスの見直しが必要です」という文では、効率化の必要性を強調しながら、残業高の削減につながる取り組みを述べています。
「残業高」という言葉の成り立ちや由来について解説
「残業高」という言葉は、日本独特の労働環境に関連して生まれました。
日本ではかつて、労働時間が長いことが当たり前とされ、残業が一種の勤務慣行となっていました。
その結果、労働者たちの負担が増大し、残業時間の割合を示す「残業高」という言葉が生まれました。
「残業高」という言葉の歴史
「残業高」の歴史は古く、日本の労働環境が変わっていく中で注目されてきました。
経済成長期には残業が増加し、労働時間の長さが問題視されました。
その後、労働時間の短縮が進みつつも、未だに残業高が高いと指摘されるケースもあります。
近年では、労働時間の見直しや労働制度の改革が進められ、残業高の削減が求められています。
「残業高」という言葉についてまとめ
「残業高」とは、残業時間の割合を表す指標であり、労働者の負担や健康に関わる重要な要素です。
労働時間の見直しや労働制度の改革などにより、残業高を低下させる取り組みが進められています。
労働環境改善の一環として、残業高の抑制が求められていることを覚えておきましょう。
