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「残 業代」という言葉の意味を解説！
残業代（ざんぎょうだい）とは、仕事を終了した後に発生した追加で働いた時間に対して支払われる報酬のことを指します。仕事の範囲を超えて働くことが求められた場合や、会社の業績や労働時間に関する法律に基づいて支払われることが一般的です。
「残 業代」という言葉の読み方はなんと読む？
「残業代」は、「ざんぎょうだい」と読みます。日本の労働環境では、残業が頻繁に発生することが多く、その対応として残業代が支払われます。
「残 業代」という言葉の使い方や例文を解説！
「残業代」は、仕事を終了した後の追加労働に対する報酬を指します。例えば、会社の業務量が増えた場合、社員は残業をすることになります。その際に、法律に基づいて残業代が支払われるのです。
例えば、「先週の残業代の支給方法についてメールで連絡しましょう」という文は、社内での連絡方法に関する内容を意味します。
「残 業代」という言葉の成り立ちや由来について解説
「残業代」は、労働環境の変化や労働者の権利の保護のために、労働基準法などの法律によって確立された概念です。労働者の労働時間や労働条件などを適切に保護するために、残業によって生じた追加労働に対して報酬を支払うことが求められています。
「残 業代」という言葉の歴史
日本では、明治時代から労働者の労働条件に関する法律が整備され始めました。残業代の概念もこの時期に発生しました。当初は労働時間の制限や適正な労働条件が整っておらず、労働者の過労死などの問題が深刻化しました。その後、労働基準法の改正や労働組合の活動などにより、労働者の権利保護が進み、残業代制度も整備されてきました。
「残 業代」という言葉についてまとめ
「残業代」とは、仕事を終了した後の追加労働に対する報酬のことです。労働者の適切な労働条件や労働時間を守るために、法律に基づいて支払われます。日本の労働環境において、残業代は重要な要素であり、労働者の権利保護の一環です。
