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「低賃金」という言葉の意味を解説！
「低賃金」という言葉は、働く人々が受け取る給料や報酬が非常に少ないことを指します。
つまり、労働者が働いた分の対価が十分に支払われていない状態を表しています。
低賃金は、経済の発展や社会の成長にも関係しており、労働者の生活水準や経済格差にも大きな影響を与える重要な問題です。
低賃金の問題は、特に一部の産業や職種で顕著に見られます。
労働条件や労働市場の厳格性、経済の好況や不況など、さまざまな要因で引き起こされることがあります。
低賃金の結果、労働者は生活や教育、医療などの基本的なニーズを満たすことができず、経済的な困窮に陥ることがあります。
「低賃金」という言葉の読み方はなんと読む？
「低賃金」という言葉は、「ていちんぎん」と読みます。
日本語の読み方としては、簡潔な音読みであり、誰にでも親しみやすい単語です。
この読み方は、広く一般的に使用されており、国内外の人々にも理解されやすいです。
「低賃金」という言葉の使い方や例文を解説！
「低賃金」という言葉は、主に労働者の給与や報酬が十分でない状態を指す際に使用されます。
例えば、「この企業では従業員の給与が低賃金であるため、労働者のモチベーションや生産性が低下してしまう」というように使うことができます。
また、「低賃金」という言葉は、社会や政府の政策や取り組みを批判する際にも使用されることがあります。
「低賃金」という言葉の成り立ちや由来について解説
「低賃金」という言葉は、日本語の「低い」と「賃金」の組み合わせから成り立っています。
労働者の受け取る給与を表す「賃金」という言葉に、「低い」という形容詞がついた形となります。
この言葉が使われるようになった経緯や由来は、労働条件や労働経済の変化と共に発展してきたものと考えられます。
「低賃金」という言葉の歴史
「低賃金」という言葉は、日本の労働問題や労働経済の変化に伴い、近代化の進展とともに注目されるようになりました。
特に、第二次世界大戦後の高度経済成長期から、経済格差や労働者の待遇改善の問題としてクローズアップされました。
政府や労働組合、マスメディアなどが注目し、改善策の模索や議論が行われるようになりました。
「低賃金」という言葉についてまとめ
「低賃金」という言葉は、労働者の給与や報酬の少なさを指す重要な用語です。
経済的な問題としてだけでなく、人々の生活や社会の運営にも大きな影響を与えるため、解決すべき重要な課題と言えます。
低賃金に対する関心と対策の充実が、より公正な社会と持続可能な経済発展を実現するための一歩となることでしょう。
