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「育児休業」という言葉の意味を解説！
育児休業とは、新しく生まれた赤ちゃんや子どもの成長に合わせて、親が働くことを一時的に中断し、子育てに専念する制度のことを指します。この制度は、働く親が子育てと仕事を両立するために重要な役割を果たしています。
「育児休業」という言葉の読み方はなんと読む？
「育児休業」という言葉は、「いくじきゅうぎょう」と読みます。読み方は少し難しく感じるかもしれませんが、意外と覚えやすい読み方ですね。
「育児休業」という言葉の使い方や例文を解説！
「育児休業」という言葉は、以下のような使い方があります。
例文1：私は出産後に育児休業を取得しました。
例文2：育児休業中は子どもとの時間を大切に過ごしたいです。
例文3：育児休業明けに復職する予定です。
育児休業は、仕事と子育てを両立するための貴重な制度です。
「育児休業」という言葉の成り立ちや由来について解説
「育児休業」という言葉は、育児と休業という2つの言葉が組み合わさったものです。育児は子どもを大切に成長させるための活動であり、休業は一時的に仕事を中断することを指します。
この制度の由来は、社会全体が働く親を支え、子育てを応援する必要性を認識し、制度化されたものです。働き手にとっては、子育てに専念できる安心感があります。
「育児休業」という言葉の歴史
育児休業制度の歴史は、各国によって異なりますが、多くの国で1980年代から1990年代にかけて制度が整備されてきました。日本でも1991年に育児休業法が制定され、以来、子育て支援と労働者の権利を守るための重要な制度として発展してきました。
「育児休業」という言葉についてまとめ
「育児休業」とは、働く親が子育てと仕事を両立するために利用する制度のことです。読み方は「いくじきゅうぎょう」といいます。使い方や例文を紹介しました。この制度は、社会全体が働く親を支え、子育てを応援するために重要な存在です。さまざまな国で制度化されており、日本でも1991年から整備されてきました。育児休業は、働き手にとって貴重な制度であり、仕事と子育ての両立を支援しています。
