「時間外労働」とは？意味や例文や読み方や由来について解説！

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「時間外労働」という言葉の意味を解説！

「時間外労働」とは、労働者が労働契約に基づいて定められた労働時間を超えて働くことを指します。通常、労働時間は1日8時間、1週間40時間とされていますが、これを超えて働いた時間が時間外労働となります。

「時間外労働」の読み方は、「じかんがいろうどう」となります。時間外に行われる労働のことを指すため、時間を表す「時間（じかん）」と、外の意味を持つ「外（がい）」、労働を表す「労働（ろうどう）」という漢字で構成されています。

「時間外労働」という言葉は、労働時間の範囲を示す際に使用されることが多いです。例えば、次のように使うことができます。

例文1：「社員の方々には、残業代を支払い、時間外労働の負担を軽減するための工夫を行っています。」

例文2：「時間外労働の削減を図るため、業務プロセスの見直しを行いました。

」。

「時間外労働」という言葉の成り立ちは、時間に関する表現である「時間」と、労働に関する表現である「労働」を組み合わせたものです。労働時間の範囲を示す際に用いられるようになりました。

「時間外労働」という言葉は、労働時間の規制が進んだ20世紀に成立しました。労働者の権利保護や労働環境の改善を目指す中で、労働時間の適正化や労働時間の制限が重要視されるようになり、その一環として「時間外労働」という概念が広まっていきました。

「時間外労働」とは、労働者が労働契約に基づいて定められた労働時間を超えて働くことを指します。この言葉は、労働時間の範囲を示す際に使用されることが多く、労働時間の規制が進んだ20世紀に成立しました。労働者の権利保護や労働環境の改善を目指す中で、重要な概念として広まってきました。