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「雇用」という言葉の意味を解説！
「雇用」という言葉は、労働力を使用した仕事の形態や、雇用主と雇われる人との関係を指す言葉です。
具体的には、企業や団体が一定の条件で人を雇い、給料や福利厚生を提供することを指します。
労働者は給料を受け取りながら、雇用主の指示のもとに仕事をこなします。
雇用は、現代社会において非常に重要なシステムです。
労働者は雇用によって生計を立て、雇用主は労働力を得て事業を展開することができます。
そして、雇用によって社会全体の経済的な活動が支えられています。
雇用には、正規雇用や非正規雇用など、さまざまな形態があります。
また、雇用者の権利や労働条件、法律なども関わる複雑な制度であるため、正しい理解と適切な対応が求められます。
「雇用」という言葉の読み方はなんと読む？
「雇用」という言葉は、「こよう」と読みます。
漢字の「雇」は「やと」や「やとう」とも読まれることもありますが、一般的な読み方は「こよう」です。
この読み方は、現代の日本語において一般的に使用されています。
「雇用」という言葉は、経済や労働に関わる文脈でよく使用されるため、正しく読んで理解することは重要です。
正しい読み方を身につけることで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。
「雇用」という言葉の使い方や例文を解説！
「雇用」という言葉は、雇用関係や労働市場の動向など、さまざまな文脈で使用されます。
具体的な使い方や例文を見てみましょう。
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- 雇用を創出する政策が必要だ。
- 雇用契約の条件をクリアする必要がある。
- 雇用者側と労働者側の意見の調整が必要です。
- 雇用問題について議論が行われている。
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これらの例文からも分かるように、「雇用」は労働に関わるさまざまな要素を指し示す言葉として使用されます。
それぞれの文脈において、正しく使い方を理解して適切に使用することが大切です。
「雇用」という言葉の成り立ちや由来について解説
「雇用」という言葉は、日本語の中に古くから存在している言葉ではありません。
そのため、言葉の成り立ちや由来については明確な情報がありません。
しかし、雇用という概念は、近代の労働関係の発展とともに生まれたものと考えられています。
産業革命以降、工業化が進み企業が成長する中で、労働者を雇用する必要性が高まりました。
それに伴い、「雇用」という言葉も一般的に使用されるようになったのです。
「雇用」という言葉の歴史
「雇用」という言葉は、日本においても比較的新しい言葉です。
戦後の高度経済成長期から「雇用」という言葉が注目され始め、労働市場の変化や雇用政策の重要性が認識されるようになりました。
1970年代以降、雇用問題が社会的な焦点となり、雇用政策の推進や労働者の権利の向上を目指す取り組みが行われました。
この時期を境に、「雇用」という言葉が一般的な用語として定着しました。
「雇用」という言葉についてまとめ
「雇用」は、労働力を雇用者が雇用することを指す言葉です。
企業や団体は雇用によって労働力を得ることができ、労働者は給料を受け取りながら仕事を行います。
雇用は現代社会において非常に重要なシステムであり、経済的な活動を支える役割があります。
「雇用」という言葉の読み方は「こよう」といいます。
正しい読み方を身につけることで、円滑なコミュニケーションを図ることができます。
また、使い方や例文には注意が必要です。
さまざまな文脈で使われる言葉なので、適切な文脈で使用するようにしましょう。
「雇用」という言葉は、近代の労働関係の発展とともに生まれたものと考えられています。
具体的な由来については詳しくはわかっていませんが、工業化とともに企業が労働者を雇用する必要性が高まり、一般的な言葉として定着しました。
1970年代以降、雇用問題が社会的な焦点となり、雇用政策や労働者の権利の向上を目指す取り組みが行われました。
これにより、「雇用」という言葉がさらに注目されることとなりました。
