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「離職率」という言葉の意味を解説！
「離職率」とは、ある一定期間において退職者の割合を示す指標です。
会社や組織の離職率が高い場合、人材の流出が問題とされることがあります。
離職率は、労働市場や経済の動向を把握するための重要なデータとなっています。
「離職率」の読み方はなんと読む？
「離職率」は、「りしょくりつ」と読みます。
読み方が難しく感じるかもしれませんが、慣れてしまえばすんなりと口から出てきます。
離職率について話す時には、自信を持って「りしょくりつ」と発音しましょう。
「離職率」という言葉の使い方や例文を解説！
「離職率」はビジネスの世界でよく使われる言葉です。
例えば、ある企業の場合、昨年度の離職率が前年度と比べて上昇したという場合、組織の問題を抱えていることがうかがえます。
また、就職活動中の学生が将来の職場で離職率が低い企業を選ぶこともあります。
「離職率」という言葉の成り立ちや由来について解説
「離職率」は日本の労働市場において長い歴史を持つ言葉です。
この言葉は、労働者の離職や転職が増えたことにより生まれました。
企業が人材の定着を図るために、離職率の低減に取り組むことが求められるようになりました。
「離職率」という言葉の歴史
「離職率」の概念は19世紀のアメリカで始まりました。
工場労働者のチャーン（交代）を把握するために、チャーンオーバーレート（離職率）という概念が登場しました。
その後、日本でも1950年代から統計データとして離職率が計算されるようになりました。
「離職率」という言葉についてまとめ
「離職率」は会社や組織の退職者の割合を示す指標です。
労働市場や経済の動向を把握するために重要なデータとなっており、ビジネスの世界でよく使われる言葉です。
日本でも1950年代から計算されるようになり、長い歴史を持っています。
