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「雇う」という言葉の意味を解説！
「雇う」という言葉は、ある人を給料や報酬を支払って自分の下で働かせることを意味します。
具体的には、企業や個人が労働力を必要とする場合に、その労働力を雇うことで必要な業務を遂行することができます。
例えば、会社が新しい社員を雇って業務を円滑に進める場合や、家庭で家政婦を雇って家事を手伝ってもらう場合などがあります。
「雇う」の読み方はなんと読む？
「雇う」は、「やとう」と読みます。
日本語の四字熟語「雇主」と同じ読み方です。
なお、漢字の「雇」は、もともと給料を支払って働かせることを表し、そのまま「雇う」という動詞になったものです。
「雇う」という言葉の使い方や例文を解説！
「雇う」という言葉は、日常会話やビジネスシーンで頻繁に使われる表現の一つです。
例えば、会社の採用担当者が次のような言葉を使っています。
「私たちは新しい人材を探しており、経験豊富なプログラマーを雇うことにしました。
」また、個人レベルでも「家政婦を雇う」、「ベビーシッターを雇う」などと使うことがあります。
具体的な使い方は、どのような働き手をどのように採用するかという状況により異なりますが、基本的には「雇う」が使われます。
「雇う」という言葉の成り立ちや由来について解説
「雇う」という言葉は、漢字の「雇」に動詞の接尾辞「う」が付いてできたものです。
元々は、中国の言葉であり、「給料を支払って働かせる」という意味を持っています。
日本でも古くから使われてきた言葉であり、現在も広く使われています。
「雇う」という言葉の歴史
「雇う」という言葉は、古代から日本で使われてきた言葉です。
古くは上流階級や貴族が奴隷や使用人を雇っていた時代から始まりました。
その後、後漢時代に中国から渡ってきた文字や制度が日本に広まる中で、「雇う」という言葉も使われるようになりました。
近代になると、産業の発展とともに企業が成長し、人々の働き手を雇う必要性が高まりました。
このように、「雇う」という言葉の歴史は古く、現代でも大きな存在感を持っています。
「雇う」という言葉についてまとめ
「雇う」という言葉は、人々の生活やビジネスにおいて欠かせない存在です。
経済や社会の発展に伴い、さまざまな人材を雇う必要性が高まっています。
「雇う」という言葉は、労働力を給料や報酬と引き換えに使い、自分の目的を達成するための大切な手段です。
