Contents
「帰属意識」という言葉の意味を解説！
「帰属意識」とは、自分が所属している組織・グループに対して持つ意識や感情のことを指します
具体的には、そのグループや組織に対しての誇りや忠誠心、仲間との一体感などが含まれています
例えば、企業に勤めている場合、その企業に対しての帰属意識が高いと、その企業のために自分の力を全うしようという意識が生まれます
自分の属している組織の成功や発展に貢献したいという思いが芽生え、それによってモチベーションも高まります
帰属意識は、個人の行動や考え方に大きな影響を与えるため、組織やグループの活性化や団結力を高める上で重要な要素となります
「帰属意識」の読み方はなんと読む？
「帰属意識」の読み方は、「きぞくいしき」となります
日本語の発音で読む場合、それぞれの漢字の読みを組み合わせたものになります
カタカナ表記で書く際には、「キゾクイシキ」となります
定着している言葉ではありませんが、組織心理学などでよく使用される用語ですので、読み方を知っておくと便利です
「帰属意識」という言葉の使い方や例文を解説！
「帰属意識」は、組織やグループの一員として自身の存在を確認し、そこに強い関わりを持つ意識のことを指します
例えば、ある会社の社員が「会社のために頑張りたい」という思いを抱いている場合、それはその社員が会社に強い帰属意識を持っていることを示します
「帰属意識」を使った例文は以下のような形で用いることができます
– 私たち社員は、会社への帰属意識を持って一丸となり、新製品を開発しました
– グループ内の帰属意識を高めるために、定期的にコミュニケーションの時間を設けています
– チーム内の帰属意識を育むために、部員同士の信頼関係を築く機会を作りたいと思っています
「帰属意識」という言葉の成り立ちや由来について解説
「帰属意識」という言葉は、英語の「Identification」という言葉が語源となっています
Identificationは「同一視する」という意味があり、自分が所属している組織やグループの一員であることを認識し、関わりを持ち、自己同一性を感じるという意味です
こうした概念が日本に取り入れられた際に、漢字の「帰属」と「意識」という言葉が組み合わされ、「帰属意識」となったと考えられています
「帰属意識」という言葉の歴史
「帰属意識」という言葉は、組織心理学や社会心理学の分野で使用されるようになりました
具体的には、1980年代から1990年代にかけて、組織内のメンバーシップや一体感の重要性が注目され、帰属意識に注目が集まりました
その後も、組織やグループの活性化やチームビルディングの手法として、帰属意識の向上が重要視され続けています
「帰属意識」という言葉についてまとめ
「帰属意識」とは、自分が所属している組織やグループに対する誇りや忠誠心、仲間との一体感などを指す言葉です
帰属意識は、組織やグループの活性化や成長において重要な要素となるため、その向上を図ることが重要です
個人の行動や考え方に大きな影響を与える帰属意識は、組織の一員としての自己同一性を感じるものであり、結果としてモチベーションの向上や仲間との結束力の強化につながります
最近では、テレワークの普及やライフスタイルの多様化によって、組織への帰属意識の形成がより重要とされています
