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「選考」という言葉の意味を解説！
「選考」という言葉の意味は、誰からもらった努力などを基準にして対象から最も優れた持ち主を決定することをいうわけです。
用いられる基準は試験の高得点や学業成績、就活評価など、さまざまな形態で取得できる条件や付加価値があります。
また、優秀な持ち主を決定するだけでなく、全員に対して個別の情報を収集することもできます。
「選考」という言葉の使い方や例文を解説！
「選考」という言葉は、任意の人物を担当する仕事や製品を購入する仕事など、最適な候補者を選定する場合に使用します。
例えば、担当者を新規採用する場合、入社前に十分な選考を行い、資格や実力など最適な採用候補者を選定することがあります。
要するに、「選考」とは最適な候補者を見つけることを表しています。
「選考」という言葉の成り立ちについてを解説
「選考」という言葉は、1960年代のジョン＆ロバート（J＆R）ラテン文法で導入されました。
英語の「Select」、仏語の「Slectionner」、伊語の「Selezionare」、スペイン語の「Seleccionar」など、ラテン語を派生した言葉から導入されました。
そして、選考という言葉はいまや、人材を採用する仕事などに特化した言葉として使われるようになりました。
「選考」という言葉の歴史
選考を行っている文化は数多く存在しますが、歴史があると言える存在としては、古代ギリシャで歴史上初めて行われたソフィス関係による「ソフィアの選考」が挙げられます。
ソフィス関係では、ソフィスに参加する際に、参加資格が求められました。
その基準は政治家の素質、家族等、専門的な知識を持つなど、さまざまな形態がありました。
「選考」という言葉についてまとめ
「選考」という言葉の意味は、最も優れた持ち主を決定するために得た努力などの基準を用いることをいいます。
使用される基準は、試験の高得点や学業成績などさまざまな形態で取得できる条件や付加価値であり、優秀な持ち主を決定するだけでなく、情報を収集することも可能です。
ジョン＆ロバート（J＆R）ラテン文法から導入された「選考」は、まさに今では、新規採用や購入する仕事など、最適な候補者を選定するときに使う言葉となりました。
