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「時給」という言葉の意味を解説！
「時給」とは、労働を1時間単位で計算し、その単位時間当たりに支払われる報酬のことを指します。
具体的には、仕事を1時間した場合に受け取ることができる金額です。
労働時間が長くなれば報酬も増えるため、働く時間に応じて報酬が変わる特徴があります。
この「時給」という言葉は、労働者や雇用者だけでなく、アルバイトやパートの仕事を探す人々にとっても重要な情報となります。
時給の金額によって、生活費の計画や仕事の魅力度などが左右されるため、知っておくことは必須です。
「時給」という言葉の読み方はなんと読む？
「時給」という言葉は、「じきゅう」と読みます。
漢字の「時」と「給」の読み方を合わせています。
音読みですが、一般的にはこの読み方が使われています。
「じきゅう」という読み方は、仕事をする上で重要な要素であると同時に、社会一般で使用されている言葉でもあります。
仕事を探す際には、「時給いくらですか？」と尋ねることも多く、自身で相手に尋ねる場面でも使うため、正しい読み方を知っておくことは大切です。
「時給」という言葉の使い方や例文を解説！
「時給」という言葉は、仕事の報酬に関する情報を伝える際に使われます。
転職活動やアルバイト探しの際にも頻繁に使用され、自身の希望や条件を伝えるためにも重要な言葉です。
例えば、面接時に「時給1,000円でお願いします」と希望金額を伝える際に使用します。
「時給が高い」とは、1時間の働きで受け取れる報酬が多いことを意味します。
逆に「時給が低い」とはそういう意味で、単位時間当たりの報酬が少ないことを指します。
「時給」という言葉の成り立ちや由来について解説
「時給」という言葉の成り立ちは、日本の労働制度の中で生まれたものです。
時間に応じて労働を評価するという考え方が基になっており、労働者が効率的に報酬を受け取れるようにするために導入されました。
具体的な由来は詳しくは分かっていませんが、一般的には戦後の労働環境の改善により、労働者の権利や保護に関する制度が整備された中で、「時給」という言葉が定着したと言われています。
「時給」という言葉の歴史
「時給」という言葉は、日本の労働制度の歴史とも深く関わっています。
日本の近代労働法が制定された明治時代から使われていると考えられています。
その後も、労働環境の変化や労働者の権利を守るための改革が行われるなかで、現在の形での「時給」という言葉が使われるようになりました。
今日では、「時給」という言葉は労働者の権利や福利厚生に関する議論の中でも使われており、労働環境の改善に向けた取り組みを行う上で重要な要素となっています。
「時給」という言葉についてまとめ
「時給」という言葉は、労働を1時間単位で計算した時の報酬を指します。
「じきゅう」と読まれる一般的な言葉であり、仕事探しや労働契約において頻繁に使用されます。
日本の労働制度の一環として生まれた「時給」は、労働者の権利や労働環境の改善に関連しており、今日でも重要なトピックとなっています。
