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「動機付け」という言葉の意味を解説！
「動機付け」という言葉は、人々や組織が行動を起こす原動力や意欲を高めることを指します。
具体的には、思考や行動に熱意や意欲をもたらし、目標達成や成果の向上につなげるために行われる活動や手法のことを指すことが多いです。
例えば、ある会社で新しいプロジェクトが立ち上がったとき、社員たちに対して熱意や意欲を引き出すために行われるミーティングやトレーニングが「動機付け」と呼ばれることがあります。
個人的な面でも、「動機付け」は学習やスポーツなどさまざまな分野で重要な役割を果たします。
自己啓発のために、自分自身を励まし、モチベーションを高めることも「動機付け」の一環と言えます。
「動機付け」という言葉の読み方はなんと読む？
「動機付け」という言葉の読み方は、「どうきつけ」と読みます。
日本語の「き」の音にアクセントがあるため、「とうれん」や「どうれん」と間違えてしまうこともありますが、正しくは「どうきつけ」と発音します。
「動機付け」という言葉の使い方や例文を解説！
「動機付け」という言葉はさまざまな場面で使われます。
自分自身を励ます場合や、他人に対して意欲や熱意を引き出す場合にも使用されます。
例えば、営業チームが売上目標を達成するために新しいキャンペーンを考えているとしましょう。
その際に、上司がチームメンバーに対してミーティングを開き、「今回のキャンペーンは大きな成果が期待できる。
みんなで頑張ろう！」と声をかけることで、チームの「動機付け」が図れるでしょう。
「動機付け」という言葉の成り立ちや由来について解説
「動機付け」は、英語の「motivation」が語源とされています。
元々は心理学の用語として使われ、人々の行動や思考の背後にある要素を指す言葉でした。
日本語としては、この英単語から派生して「動機付け」という言葉が生まれました。
日本のビジネスや教育の分野で広まり、より一般的に使われるようになったことから、現在では日常会話でもよく耳にする言葉となりました。
「動機付け」という言葉の歴史
「動機付け」という言葉の歴史は比較的新しく、20世紀初頭から使われ始めたとされています。
当初は心理学の専門用語として使われていましたが、次第にビジネスや教育の分野で重要視されるようになりました。
特に近年では、働き方改革や労働環境の変化に伴い、従業員のモチベーションを高める「動機付け」の重要性が注目されています。
企業や組織の成功に大きく寄与する要素として、ますます重要視されている言葉と言えるでしょう。
「動機付け」という言葉についてまとめ
「動機付け」は、人々や組織の行動を起こす原動力や意欲を高めるための活動や手法を指す言葉です。
学習や仕事、スポーツなどさまざまな分野で重要な役割を果たします。
「動機付け」の読み方は「どうきつけ」となります。
自分自身を励ます場合や他人に対して意欲を引き出す場合に使用され、日本のビジネスや教育の分野で広く使われています。
「動機付け」の成り立ちや由来は、英語の「motivation」に由来しており、日本のビジネスや教育の分野において広まりました。
20世紀初頭から使われ始め、現在ではさまざまな場面で重要な役割を果たしています。
最近では働き方改革や労働環境の変化に伴い、「動機付け」の重要性が注目されています。
組織や個人の成功に大きく寄与する要素として、ますます重要視されている言葉と言えるでしょう。
