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「三者面談」という言葉の意味を解説！
「三者面談」は、学校や職場などの場でよく使われる言葉です。
この言葉は、関係者3者が集まって意見を交換し合う会議や面談のことを指します。
通常、子供の学校での進路相談や職場での目標設定など、特定の目的や課題について3者（例えば、教師・生徒・保護者、上司・部下・人事担当者など）が集まって話し合いを行う場面で使用されます。
「三者面談」という言葉の読み方はなんと読む？
「三者面談」は、さんしゃめんだんと読みます。
各漢字を読んでいくと「さんしゃめんだん」となり、3者が関わる面談の意味を持ちます。
この言葉は、日本語の中でよく使われるため、きっと聞いたことがある方も多いと思いますね。
「三者面談」という言葉の使い方や例文を解説！
「三者面談」は、学校や職場でのコミュニケーションを円滑に進めるために重要な役割を果たします。
例えば、学校では、生徒や保護者、教師が集まって進路や学習の相談を行い、共通の目標を設定することがあります。
また、職場でも上司や部下、人事担当者などが集まり、業務の評価やキャリアプランの相談を行うことがあります。
こうした場面で「三者面談」が活用されます。
「三者面談」という言葉の成り立ちや由来について解説
「三者面談」の成り立ちは、日本の学校教育や企業文化に由来します。
日本では、1人だけでなく複数の関係者が協力し合うことを重視する文化があります。
そのため、学校や職場での問題解決や意思疎通を図るために、3者が集まる「三者面談」が行われるようになったのです。
「三者面談」という言葉の歴史
「三者面談」の歴史は、はっきりとした起源はありませんが、日本の教育やビジネスの現場で長く続いてきたものです。
学校教育では、生徒の進路指導や保護者の要望に応じるために、「三者面談」が行われてきました。
また、企業では、業績評価や人事異動を検討する際に、関係者3者が集まって面談を行うことが一般的です。
日本の文化や風土から派生した形態と言えるでしょう。
「三者面談」という言葉についてまとめ
「三者面談」は、学校や職場などでよく使われる言葉であり、関係者3者が集まって意見交換を行う会議や面談のことを指します。
日本の学校教育や企業文化に由来し、問題解決や意思疎通を図るための重要な役割を担っています。
また、「三者面談」の用途は多岐に渡り、生徒の進路指導や業務評価など幅広い場面で活用されています。
